近日的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上，李克強總理明確要求，廣大基層公務(wù)員的工資調整方案，必須盡快落實(shí)到位。

“我們的基層工作人員非常辛苦，所以本次機關(guān)事業(yè)單位工資調整，也是向基層傾斜。”總理說(shuō)，“這既是對基層公務(wù)人員工作的一種肯定，也有利于‘堵偏門(mén)’、‘開(kāi)正門(mén)’。”

長(cháng)期以來(lái)，廣大基層公務(wù)員身處一線(xiàn)，但收入卻大多相對偏低。包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員，他們的崗位重要、兢兢業(yè)業(yè)，承擔了大量的工作，但工資已有10余年未調整。

在此前召開(kāi)的簡(jiǎn)政放權放管結合職能轉變工作hr369.com電視電話(huà)會(huì )議上，李克強總理曾強調，既要加強思想教育，引導公務(wù)人員轉變觀(guān)念，“終日乾乾，與時(shí)偕行”，不斷取得新的工作業(yè)績(jì)；又要完善激勵約束機制，鼓勵各級干部愿干事、敢干事、能干成事。

他當時(shí)說(shuō)：“我們既要堅決堵住‘偏門(mén)’，防止公務(wù)人員以權力參與分配、謀取不當利益，也要打開(kāi)‘正門(mén)’，建立并完善正常的工資增長(cháng)機制，保障他們合理的待遇和應有的尊嚴。”

在日前的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上，李克強再次強調，要保障廣大基層公務(wù)人員，包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長(cháng)，有關(guān)工資調整的政策必須盡快落實(shí)到位。