社保對我們很重要，我們都知道，對于有工作單位的人來(lái)說(shuō)，交社保是比較劃算的，但對于沒(méi)有工作單位的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，社保費每年都漲，個(gè)人交社保劃算嗎？我們不妨來(lái)算一筆賬，以北京為例，具有北京戶(hù)口的人可以靈活就業(yè)人員身份通過(guò)人才中心、職介中心等繳納社保，但只能參加養老、醫療、失業(yè)三險。

目前，2016年北京的個(gè)人繳納社保分為三個(gè)繳費檔次：最低檔月繳費為948.01元，中檔月繳費為1248.62元，最高檔月繳費1849.43元。這三檔的繳費基數分別為上一年度社會(huì )平均工資的40%、上一年度社會(huì )平均工資60%和上一年度社會(huì )平均工資。由于社會(huì )平均工資每年都會(huì )上漲，因此，個(gè)人交社保每年都會(huì )跟著(zhù)漲一些。

而通過(guò)單位交社保，可以參加五險一金，單位的社保繳費比例高于個(gè)人。顯然，跟通過(guò)單位交社保相比，個(gè)人交社保并不劃算，因為通過(guò)單位繳納社保，單位交的都是大頭，而個(gè)人交社保都由自己承擔。但對于沒(méi)法通過(guò)單位交社保的人，從分散風(fēng)險的角度來(lái)講，個(gè)人交社保也就沒(méi)有劃不劃算一說(shuō)。

因為交社保不是投資，而買(mǎi)的是一份保障，趁你年輕還有經(jīng)濟來(lái)源的時(shí)候交社保，就是為自己老的時(shí)候買(mǎi)一份最低保障，到時(shí)能領(lǐng)一點(diǎn)能維持生活的養老金，還有生病的時(shí)候也能報銷(xiāo)。而且，對于有錢(qián)的靈活就業(yè)人員，每年交幾千元也不會(huì )很吃力，而對于困難的靈活就業(yè)人員，各地也會(huì )有不同的繳費補貼。比如，北京規定，不享受醫療保險補貼人員，個(gè)人月繳費為347.2元；享受醫療保險補貼人員，個(gè)人月繳費為49.6元。總之，年輕時(shí)咬咬牙、努努力，為自己交一份社保，同時(shí)也存點(diǎn)錢(qián)，等老的時(shí)候也不用光靠子女，也為女子減輕些負擔，還是挺劃算的。