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  • 公司對你的這些“好”原來(lái)都是套路……

    萬(wàn)保人力資源   2016-08-07   瀏覽量:1698

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    很多剛畢業(yè)的大學(xué)生,剛剛踏入職場(chǎng),只知道找工作一定要問(wèn)公司有沒(méi)有幫他們繳納社保,卻不知道職場(chǎng)上所謂的那些為你“好”都是套路。

    1、公司試用期是不為員工繳社保滴

    員工剛入職,HR就會(huì )對員工說(shuō),試用期的工資沒(méi)有轉正的工資高,考慮到員工壓力,公司試用期是不為員工繳納社保滴。

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    2、無(wú)論工資多高,公司為員工都是按照最低基數繳納滴

    社保對員工還是重要滴,養老、生育、生病樣樣都是需要它,在大城市,買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房、入戶(hù)……也都是需要用到它。但素,這個(gè)又是每個(gè)月都要繳納的,對好多員工來(lái)來(lái)說(shuō)都是一筆不小的負擔,SO!公司都是按照最低繳費基數繳納滴。

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    3、公司把員工繳社保的錢(qián)折現

    社保這種東西,月月繳,也不知道什么時(shí)候才可以用到,還不如把繳納社保的錢(qián)折現呢,每個(gè)月還可以用來(lái)繳納房租,這樣才是最實(shí)際滴。

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    點(diǎn)米君有話(huà)說(shuō)

    點(diǎn)米君提醒各位小伙伴,小心啊!這些為你好都是“套路”啊!都是企業(yè)為了省錢(qián)想出的大招。上面說(shuō)的3個(gè)為你“好”的招數,都是不合法,都是侵犯到員工的合法權益滴。

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