近期部分“快遞小哥”，沒(méi)有“五險一金”的社保尷尬，使普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障問(wèn)題引發(fā)熱議。根據我國法律規定，用人單位應為職工繳納社保，事實(shí)上，除了不給員工繳納社保，還有若干與社保有關(guān)的行為也是違法的。都有哪些？快一起來(lái)看看！

不給職工繳納社保

根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì )保險費的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令其限期繳納。《勞動(dòng)合同法》則明確，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。根據《社會(huì )保險法》相關(guān)規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;用人單位不辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正。由此可知，用人單位不給職工繳納社保是違法的。

騙取社保待遇

騙取社會(huì )保險待遇是指個(gè)人不符合享受社會(huì )保險待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì )保險待遇。以騙取養老金為例，其行為主要表現為偽造身份證明或冒用他人身份證明;偽造、編造檔案年齡、特殊工種年限辦理提前退休;偽造、編造人事檔案，以增加視同繳費年限;偽造、編造用工關(guān)系、工資報表等證明材料補繳養老保險費;偽造、編造領(lǐng)取養老保險待遇證明文件等。《社會(huì )保險法》明確規定，針對騙取社會(huì )保險金的行為，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令退回騙取的社會(huì )保險金，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

冒用他人醫保

有些參保人員在家人患病住院后，想讓家人使用自己的醫療保險住院，降低醫療費用負擔，部分醫生為了個(gè)人的經(jīng)濟利益，幫病人實(shí)現“一人參保、全家看病”的愿望。此種行為可能觸及法律。以上海為例，《上海市基本醫療保險監督管理辦法》規定，冒用他人基本醫療保險憑證或者偽造、變造基本醫療保險憑證，進(jìn)行基本醫療保險費用結算的，應責令其退回相關(guān)醫保費用，并可處以警告或100元以上2000元以下的罰款;情節嚴重的，處以2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款，還可以改變其記賬結算方式1至6個(gè)月。

平時(shí)中被很多人忽略的小事，其實(shí)被追究起來(lái)都是不合法的，嚴重的話(huà)會(huì )依法追究刑事責任。所以，小伙伴千萬(wàn)不要覺(jué)得社保不重要，也千萬(wàn)不要隨便亂用社保。