社保斷繳過(guò)，怎么辦？

補繳上就可以啦！

社保斷了只是補繳這么簡(jiǎn)單？

大錯特錯！

補繳是需加收滯納金的！

滯納金如何計算？

自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì )保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月（包含）之后的保險費時(shí)，按照補繳金額分險種加收萬(wàn)分之五的滯納金。

滯納金計算規則及方法如下：

滯納金計算規則：每月應繳社會(huì )保險費×欠繳天數×萬(wàn)分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數）；

滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；

滯納金計算起日期：取結算日期的第二個(gè)月1日開(kāi)始計算；

滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。

舉個(gè)例子▼

某用人單位2016年7月10日成功申報補繳當年4月份的社會(huì )保險費，正常的收款月應為當年5月份，則欠繳的起始之日為當年6月1日，因此用人單位除補繳5月份欠繳金額外，還應繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。

比如，該員工5月份按照最低基數繳納社保，單位繳費：879.36元，個(gè)人繳費：262.51元，總計：1141.87元。

那么，總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元

在實(shí)際執行過(guò)程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時(shí)繳費。針對個(gè)體參保人員，如果沒(méi)有按時(shí)繳費，一般沒(méi)有征收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。