隨著(zhù)一年一度的高考落下帷幕,類(lèi)似“如何選專(zhuān)業(yè)?”“選專(zhuān)業(yè)vs選學(xué)校?”“選個(gè)好的專(zhuān)業(yè)真的這么重要嗎?”的話(huà)題一直熱度不減。選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的專(zhuān)業(yè),在大多數人眼里意味著(zhù)大學(xué)四年能夠更好地學(xué)習知識豐富自己,也意味著(zhù)大學(xué)畢業(yè)以后能夠找到一份滿(mǎn)意的、對口的、愿意為之奮斗的工作,因此部分家長(cháng)苦惱于如何填好志愿,不惜花大價(jià)錢(qián)去某些機構尋求職業(yè)規劃師的幫助,有些甚至被騙子盯上,痛失錢(qián)財不止,還浪費了寶貴的時(shí)間,甚至錯失理想的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。

難道選一個(gè)適合自己的專(zhuān)業(yè)就這么難嗎?做好職業(yè)規劃就不難!今天就來(lái)教會(huì )你如何做好屬于自己的職業(yè)規劃。

第一步,先了解自己

很多人對自己是哪方面的優(yōu)勢和短板是不清楚的,事實(shí)上,世界并不存在完美的人,有缺點(diǎn)就有優(yōu)點(diǎn),在優(yōu)缺點(diǎn)不同的情況之下,很多東西都是相對的。所以我們最重要的是要把自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮出來(lái),把自己放在合適的位置,所以了解自己就非常的重要。比如說(shuō)很多人不知道自己到底是邏輯思維能力比較強,還是與人相處比較容易呢?做事更偏向于大膽創(chuàng )新,還是更注重細節等等。所以我認為沒(méi)有人是完美的,包括很多成功人士、名人也不是完美的。我們要做的就是發(fā)現自己的優(yōu)勢和短板,并且去了解哪一些崗位適合自己優(yōu)勢的發(fā)揮。

那怎么樣可以發(fā)現自己的優(yōu)勢呢?我建議要做一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)和全面的職業(yè)測評。現在比較權威和熱門(mén)的測評工具有MBTI、BIGFIVE、霍蘭德職業(yè)興趣等等,但是由于這類(lèi)人才測評工具大多是國外引進(jìn),有些問(wèn)題的表述不太符合中國的文化和理解,可能會(huì )存在誤解題目而導致結果出現偏差。這邊建議可以體驗一下本土研發(fā)的T12人才測評工具,它糅合了榮格的性格類(lèi)型理論、邁爾斯-布里格斯類(lèi)型指標、職業(yè)興趣理論、以及人啊人公司根據中國人群大數據自主研發(fā)的T12人才職業(yè)方向體系,幫助你深入了解自己的性格特質(zhì)、職業(yè)優(yōu)勢等內容,同時(shí)為你提供規劃建議,為制定更適合你的職業(yè)規劃提供科學(xué)依據。

第二步,了解專(zhuān)業(yè)或行業(yè)與你本人的相關(guān)度

如果你選擇某一專(zhuān)業(yè)僅僅是個(gè)人興趣,或者“我覺(jué)得這是一個(gè)未來(lái)的趨勢”,這樣的想法顯然是比較簡(jiǎn)單而不夠全面的。所以選擇專(zhuān)業(yè)之前,你需要做幾個(gè)事情:

1、認識和了解自己感興趣的專(zhuān)業(yè)及其行業(yè)未來(lái)的發(fā)展情況。

選擇專(zhuān)業(yè)就像談戀愛(ài),一定要先了解對方才能夠確定是否能夠在一起。了解每個(gè)專(zhuān)業(yè)的方法其實(shí)也很多,比如瀏覽某專(zhuān)業(yè)或行業(yè)業(yè)的發(fā)展調研報告、各大招聘平臺發(fā)布的就業(yè)信息等,如果某行業(yè)在招聘平臺的就業(yè)信息相對來(lái)說(shuō)趨勢增長(cháng)比較快,證明這個(gè)行業(yè)增長(cháng)也比較快。另外還可以去國家的統計局去了解一下該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)信息,并且也可以通過(guò)信息來(lái)去了解這些行業(yè)的情況和職業(yè)性質(zhì)等,從這些紛繁復雜的專(zhuān)業(yè)當中選擇一個(gè)適合自己的方向。

2、要了解各個(gè)職業(yè)或者崗位的類(lèi)型。

雖然社會(huì )上的工作類(lèi)型很多,但大概可以分為這幾類(lèi):

第一種就是跟人打交道的工作,例如銷(xiāo)售、人力資源、客服以及培訓等等,這些工作都是跟人打交道,需要常常與人近距離溝通；

第二種就是跟事物打交道的工作,比如進(jìn)行機器的操控以及技術(shù)的研發(fā)等等,這些都是跟事物打交道的,一般需要比較強的專(zhuān)業(yè)操作技術(shù)。

第三種是按部就班的、注重細節的工作,比如流水線(xiàn)操作員、收費員、行政人員等等,這些都屬于按部就班,比較講究具體的、細節的一些崗位。

第四種是創(chuàng )造型的工作,這種工作比較需要抽象思維,不僅僅指需要有創(chuàng )造力,還需要有針對性、靈活地處理很多事情,比如像銷(xiāo)售類(lèi)的工作,設計類(lèi)的工作等需要隨機應變的工作,這些工作是需要創(chuàng )造性的抽象思維。那你選擇工作的時(shí)候,可以根據自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢,結合SWOT分析法進(jìn)行一個(gè)針對性的選擇。

第三步,確定并且拆分你的職業(yè)目標

舉個(gè)例子,我們要先定一個(gè)終極的目標,比如說(shuō)十年之后我要成為一個(gè)什么樣的人、我要獲得什么樣的收入、我要從事什么樣類(lèi)型的工作內容等等,這些你可以按照一個(gè)表格來(lái)進(jìn)行去填寫(xiě)。比如說(shuō)小明為自己規劃十年之后,年收入稅后一百萬(wàn),世界五百強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總監的崗位,帶領(lǐng)三十個(gè)人左右的團隊,薪資收入每年八十萬(wàn),投資收入每年二十萬(wàn),并且在一線(xiàn)城市有一套價(jià)值六百萬(wàn)的房產(chǎn),有一輛五十萬(wàn)左右的車(chē),結婚并帶有一個(gè)孩子。除法定假日之外,每年還有十五天的休息時(shí)間,可以旅游兩次,這樣的一個(gè)人生規劃就比較具體和清晰了。

或者你不想成為管理者,可以計劃自己將要達到什么樣的技能水平或者是職稱(chēng)水平、每年的假期、工作的壓力、家庭的狀況、資產(chǎn)的狀態(tài)等等。當然這個(gè)表格需要根據你個(gè)人的實(shí)際期望值來(lái)寫(xiě),感覺(jué)自己是可以達到這一目標,并且是需要一定的年限才能達到,避免設定的目標過(guò)高或過(guò)低。

把這一個(gè)終極目標進(jìn)行倒推和分解,就可以得到每年我們必須達到的目標,以及需要做什么才能達到這樣的目標。按照這樣的模式繼續梳理,直到推出適合你選擇的專(zhuān)業(yè),就可以解決你當下的志愿填報難題。在確定專(zhuān)業(yè)后,還把你的計劃記錄下來(lái),并且時(shí)常的溫習,提醒自己。畢竟計劃的執行是場(chǎng)持久戰,所以你需要制定一個(gè)可行性高的計劃,必要時(shí)根據情況適當調整,確認自己在正確的路上,沒(méi)有跑偏,并且在臨近畢業(yè)時(shí)做好求職的準備。

最后,不斷地去檢查自己是否有完成某個(gè)階段的目標。我們要回過(guò)頭去檢查一下你的規劃是否在路途當中,有沒(méi)有被完成,通過(guò)不斷地復盤(pán),去尋找人生更好的答案。