最低工資里包不包括五險一金呢？最低工資是否包括五險一金，這各地不同，有的地方最低工資里包含個(gè)人繳納的五險一金，而有的地方不包含。

但從全國來(lái)看，根據《最低工資規定》，三種工資待遇剔除在最低工資標準之外，包括

1、延長(cháng)工作時(shí)間工資

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

3、法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等

可見(jiàn)，并未明確是否剔除五險一金。因此，各地對此的規定也不盡一致。但點(diǎn)米君發(fā)現，多數地區的最低工資標準是包含五險一金的。比如，河北明確，計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時(shí)工資、計件工資、績(jì)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。

而北京、上海的最低工資是不包含五險一金的。北京、上海等地明確規定，勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。由此可見(jiàn)，不包含五險一金的最低工資，更有含金量。