來(lái)自人力資源和社會(huì )保障部的消息稱(chēng)，為進(jìn)一步貫徹落實(shí) 《勞動(dòng)合同法》，推動(dòng)小企業(yè)構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造有利于小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，中國將開(kāi)展全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項行動(dòng)，計劃用3年時(shí)間基本實(shí)現小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　據悉，此次專(zhuān)項行動(dòng)旨在堅持維護勞動(dòng)者合法權益與促進(jìn)小企業(yè)又好又快發(fā)展相結合，著(zhù)力提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量，逐步提升勞動(dòng)用工管理水平，推動(dòng)建立規范有序、公正合理、互利雙贏(yíng)、和諧穩定的社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系。

　　各地將加強對小企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)監管，加強勞動(dòng)合同法律法規宣傳和培訓，加強對小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導和服務(wù)，加強對小企業(yè)的支持和幫扶，加強勞動(dòng)監察執法和勞動(dòng)爭議調處工作。

　　對于小企業(yè)，特別是招用農民工比例大且勞動(dòng)合同簽訂率低的企業(yè)，各地將指導其余職工依法簽訂勞動(dòng)合同，繼續分類(lèi)制定并推薦使用規范、簡(jiǎn)明、實(shí)用的勞動(dòng)合同文本，引導企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際與職工協(xié)商確定必備條款。

　　各地還將編制印發(fā)小企業(yè)勞動(dòng)用工操作指南，研究制定并推廣適合小企業(yè)的勞動(dòng)規章制度制定規程和體現不同行業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)規章制度示范文本。