北京時(shí)間9月24日上午消息，根據(jù)微軟 向美國證券交易委員會(huì)(以下簡稱“SEC”)提交的文件，微軟董事會(huì)已經(jīng)批準(zhǔn)了一項(xiàng)特別股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，用于保證在尋找新任CEO期間，公司高管不會(huì)流失。
微軟尚未著手向公司高管授予股票，但根據(jù)周一公開的SEC監(jiān)管文件，微軟“可能會(huì)不時(shí)給予高管股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)”，以確保“在新任CEO過渡期內(nèi)重要領(lǐng)導(dǎo)的延續(xù)性”。
微軟現(xiàn)任CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在今年8月宣布，他將在12個(gè)月內(nèi)退休，該公司隨后啟動(dòng)了物色新任CEO的工作。負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的微軟董事會(huì)特別委員會(huì)表示，該公司既考慮從內(nèi)部挖掘，也打算從外部尋找鮑爾默的替代者。
多位微軟內(nèi)部人士被認(rèn)為是新任CEO的有力競爭者，但微軟在提交SEC的監(jiān)管文件中，并未提到任何一位高管的名字。
微軟表示，該公司將會(huì)以股權(quán)的形式對高管進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而幅度相當(dāng)于年度目標(biāo)薪酬的25%至150%。實(shí)際上，微軟高管每年都會(huì)獲得現(xiàn)金分紅和股票獎(jiǎng)勵(lì)。
山西省人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
2018年7月20日，在迎澤區(qū)非公和社會(huì)組織工委和非公有制企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，中共山西萬保人力...
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，從事行政文職工作，所錄用人員為勞務(wù)派遣用工，由...
