相信很多小伙伴都會(huì )糾結這樣一個(gè)問(wèn)題，社保的繳費年限已經(jīng)滿(mǎn)15年了，還有必要繼續繳納嗎？

一、首先我們來(lái)看看養老保險待遇領(lǐng)取的要求

（1）達到法定的退休年齡，男性年滿(mǎn)60周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲

（2）參保職工達到法定退休年齡前累計繳費年限年滿(mǎn)15年

二、未達到法定退休年齡，繳費年限已經(jīng)滿(mǎn)15年，是否還需要繼續繳費呢

1、在職職工

《社會(huì )保險法》明確規定了用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。也就是說(shuō)，在職職工應當由用人單位辦理參保登記，用人單位與職工共同繳納社會(huì )保險費。不論職工養老保險是否已累計繳費滿(mǎn)15年，只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在未達到法定退休年齡之前都應當參保繳費。

2、靈活就業(yè)人員

《社會(huì )保險法》明確了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮職工基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。也就是說(shuō)，靈活就業(yè)人員在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿(mǎn)15年的，是否繼續繳納以個(gè)人意愿為主。但是值得注意的是，靈活就業(yè)人員除養老保險外同時(shí)參加基本醫療保險，如停止繳納，醫療保險也隨之停繳。